Arbeidskostenregeling toch voor delen concerns

Tot nu toe konden bedrijven als Aviko geen gebruikmaken van de regeling, omdat het moederbedrijf, Cosun, geen 20% omzetverlies had. Het bedrijf onderzoekt of ze van de aangepaste regeling wel gebruik kunnen maken. De aanpassing van de regeling moet het wel mogelijk maken. Voorwaarde is wel dat het concern dan over 2020 geen bonussen of dividend uitkeert en dat het bedrijf geen eigen aandelen inkoopt als een van de werkmaatschappijen gebruikmaakt van de regeling.

Afspraken over werkbehoud

Ook moeten afspraken worden gemaakt met de vakbonden over werkbehoud. Verplichte extra accountantscontroles moeten voorkomen dat bedrijven bijvoorbeeld schuiven tussen verschillende bedrijfsonderdelen met omzet, opdrachten of voorraden om aan de voorwaarden voor overheidssteun te voldoen.

Strategisch gedrag voorkomen

BIj de NOW-regeling kunnen bedrijven die meer dan 20% van hun omzet zien wegvallen tot 90% van de loonkosten vergoed krijgen door de overheid. Ze moeten dan wel de salarissen volledig doorbetalen en geen mensen om bedrijfseconomische redenen ontslaan. De regeling gold eerder alleen op concernniveau, onder andere ook om ‘strategisch gedrag’ te voorkomen.