FNV: werkgevers omzeilen nieuwe arbeidswet

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is bedoeld om te zorgen voor meer vaste banen. Door de invoering ervan is de werkloosheidspremie op de schop gegaan. Voor flexibele contracten is die premie nu veel hoger dan voor vaste contracten.

FNV ziet in sommige gevallen dat de WAB zijn doel bereikt en dat de WAB leidt tot het aanbieden van vaste contracten voor werknemers. Helaas blijkt de invoering van de nieuwe wet voor veel werkgevers een uitnodiging tot een zoektocht naar ontduikingsmogelijkheden, merkt FNV-bestuurder Zakaria Boufangacha op.

FNV: onderbetaling en uitbuiting is aanzienlijk probleem

De problematiek van onderbetaling en uitbuiting van werkenden in Nederland is volgens FNV aanzienlijk. Zo ziet de bond nog steeds vormen van schijnuitzendwerk en schijnzelfstandigheid voor werk dat structureel is, en een groot aanbod van onzekere contracten.

Boufangacha: “De keuze van dit kabinet om niet te controleren en te handhaven op misbruik van zzp-constructies, zal ervoor zorgen dat dit aantal nog ver zal stijgen.”

De vakbond pleit voor het verminderen van het aantal contractvormen en betere regulering van flexibel werk.

Medeauteur: Eric Beukema