Doorgaan naar artikel

Cao-resultaat bij Cosun

De circa 850 werknemers bij de suikerfabrieken van Cosun kunnen vanaf deze maand rekenen op een forse loonsverhoging. Dat melden de FNV en CNV naar aanleiding van een onderhandelingsresultaat met de werkgever.

Foto: Peter Roek

Foto: Peter Roek

De circa 850 werknemers bij de suikerfabrieken van Cosun kunnen vanaf deze maand rekenen op een forse loonsverhoging. Dat melden de FNV en CNV naar aanleiding van een onderhandelingsresultaat met de werkgever.

Volgens de vakbonden gaan alle werknemers er minimaal € 420 per maand op vooruit. Onderhandelaar van CNV Vakmensen, Anthony Williams, spreekt van ‘een van de stevigste bodems’ die dit jaar in cao’s is afgesproken.

Vierverlaten, Dinteloord, Roosendaal en Puttershoek

De nieuwe cao, met een looptijd vaan 1 juli 2023 tot 1 september 2024, geldt voor de werknemers op de Cosun-locaties in Vierverlaten, Dinteloord, Roosendaal en Puttershoek. De lonen gaan per 1 juli met 8% omhoog, met een bodem van minimaal € 420 per maand. Werknemers in de lagere salarisschalen maken daarmee volgens de vakbonden een forse stap, tot wel 14 of 15%. De loonafspraak houdt in dat bij Cosun straks niemand minder dan € 14 per uur verdient.

Terugbrengen langdurige flexcontracten

Ook zijn er afspraken gemaakt over het terugbrengen van het volgens de vakbonden relatief hoge aantal langdurige flexcontracten. In de nieuwe cao is geregeld dat minimaal 25 uitzendkrachten een vaste baan krijgen. Ook komt er meer aandacht voor mantelzorg. Werknemers die mantelzorgtaken verrichten, krijgen recht op minimaal 5 doorbetaalde dagen mantelzorgverlof per jaar. De bonden leggen het onderhandelingsresultaat komende weken voor aan de leden.

Snel delen

Misset Uitgeverij B.V. Auteursrecht voorbehouden

Algemene voorwaarden Privacy Cookies

Beheer
WP Admin