Topvrouw RFC besloot eind 2020 al tot vertrek

Dat is de reden waarom haar vertrekregeling met bijbehorende kosten ook al ten laste van boekjaar 2020 zijn gebracht en niet ten laste van 2021.

Dit meldt FrieslandCampina naar aanleiding van de ontstane discussie rond haar vertrek en vertrekvergoeding. Het vertrek van De Bakker bij FrieslandCampina werd op 11 januari bekendgemaakt. Hoewel de vertrekkosten geboekt zijn op het oude jaar, blijft De Bakker formeel nog werken tot deze zomer, zo meldt FrieslandCampina.

Hoge vertrek-uitkering

FrieslandCampina telt € 1,8 miljoen neer voor de beëindiging van het dienstverband met De Bakker, zo vermeldt het jaarverslag: € 1,1 miljoen als uitkering aan haar en € 0,7 miljoen in de vorm van een bijzondere loonbelasting daarbij. Volgens De Volkskrant valt de hoogte van de uitkering aan De Bakker niet te rijmen met de code voor goed ethisch bestuur, waar FrieslandCampina zich aan heeft verbonden. Reden is dat de vertrek-uitkering veel hoger is dan haar jaarsalaris. FrieslandCampina stelt dat het in deze gaat om een afspraak tussen De Bakker en de Raad van Commissarissen. Deze week vinden diverse digitale ledenbijeenkomsten plaats bij FrieslandCampina, waarin een toelichting wordt gegeven op het jaarverslag en verantwoording wordt afgelegd over het handelen.

Toelichting aan de leden

In een toelichting voor de leden schrijft voorzitter Frans Keurentjes dat de raad van commissarissen in 2017 heeft besloten dat er een tweehoofdige raad van bestuur zou komen, met een CEO (Hein Schumacher) en CFO (Jaska de Bakker) die elk voor een periode van vier jaar (2018 – 2021) worden benoemd. Als onderdeel van het contract is opgenomen dat zij bij het niet verlengen van hun contract een vergoeding van één jaarsalaris zouden krijgen. Deze afspraak is in lijn met de Corporate Governance Code.

In 2020 heeft het bestuur zich gebogen over de juiste topstructuur (raad van bestuur en Executive Leadership Team) voor de huidige fase van het bedrijf en geconcludeerd dat de komende jaren verandering gewenst is. Dit heeft ertoe geleid dat er per 1 maart 2021 een nieuwe topstructuur is ingevoerd (bestaande uit een vierhoofdige raad van bestuur, ondersteund door een Executive Leadership Team). Als onderdeel van de gesprekken daarover is ook met Jaska de Bakker over een tweede termijn gesproken, wat ertoe heeft geleid dat in onderling overleg is besloten het contract van De Bakker niet te verlengen. Daaropvolgend is een nieuwe CFO gezocht en gevonden (Hans Janssen) die per 1 mei 2021 zal aantreden en tot de nieuwe raad van bestuur zal toetreden.

Daar het contract van De Bakker niet wordt verlengd, treden de afspraken in werking die in 2017 zijn gemaakt. Omdat de nieuwe CFO eerder begint dan het contract van De Bakker afloopt, krijgt De Bakker tot aan het einde van haar contract doorbetaald. De remuneratiekosten van De Bakker over 2021 zijn boekhoudkundig voor het grootste gedeelte verwerkt in 2020.